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東體：米利西奇沒苦硬吃，內部人士對變陣或有不滿

發帖時間：2026-05-14 15:43:27

3月18日，《東方體育日報》發文對中國女足主教練米利西奇進行了點評。

該媒體寫道：

亞洲杯四強是中國女足參賽史的底線。曾九次贏得亞洲杯冠軍的中國女足國家隊，最差成績就是四強。這一次，米利西奇帶隊止步四強，雖未突破底線，但也和以往很多次一樣，屬“并列最差”成績。既然如此，米利西奇要留任嗎？

米利西奇的上一任是水慶霞，而水慶霞率領的中國女足贏得了上一屆亞洲杯冠軍。那么，米利西奇給中國女足帶來的是進步還是退步？先不說復雜的戰術體系和球隊建設，只說成績和表現。自2024年上任以來，米利西奇帶隊除了若干友誼賽外就踢了一次“永川國際邀請賽”，一次“東亞杯”，一次亞洲杯。“永川邀請賽”對手很弱，沒有參考意義。“東亞杯”得了亞軍，但對韓國和中國臺北隊兩場比賽表現很不好，甚至讓中國臺北隊在對陣中國隊的歷史上第一次取得進球，而且進倆。這一次亞洲杯更“進”一步，竟然在90分鐘內被中國臺北隊0比0逼平。這是進步還是退步？毋庸贅言！

對澳大利亞的上半場45分鐘，中國隊踢得很好，被進球后又很快扳回來，此外也創造出多次機會。但到了下半時就體能明顯不足，無法對澳大利亞球門造成威脅。如果能維持上半時的強度，鹿死誰手還未可知！體能之傷，正源自對中國臺北隊的四分之一決賽打滿了120分鐘，此外還要加上王霜累計黃牌停賽的代價。

戰勝朝鮮的比賽之后，有球隊內部人士感嘆道：“把正確球員放在正確位置讓她自己發揮……”這應該是對米利西奇總是變陣——甚至亂點鴛鴦譜——做法的不滿。相比對孟加拉的首場小組賽，對烏茲別克斯坦的比賽換了九名首發，對朝鮮的比賽又換了六名。前兩場是考察和迷惑朝鮮，第三場贏了，那都可以。但對中國臺北隊又換了六名隊員，結果就是“沒苦硬吃”，直到加時賽才吃下定心丸。早點贏球讓主力有充分休息時間，不香嗎？

到了對澳大利亞的半決賽，米利西奇再換六人（這其中有王霜停賽的被動換人）。一屆亞洲杯，場均換人次數超過六次也是創下歷史了。可頻繁變陣并沒有取得既定的目標，反倒創下參賽史的“并列最差”成績，換人的人也該換了吧？

去年在溫布利0比8輸給英格蘭之后，足協動了換帥念頭但未果，因為友誼賽沒能觸發解約條件。如今的亞洲杯是正規比賽，而歷史上最差成績的四強肯定也不是觸發續約的條件……

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